Systemische Beratung für Unternehmen und Coaching für Privatpersonen

Dr.-Ing. Maike Süthoff gründete im Jahr 1998 die Unternehmensberatung GOING in Aachen. Sie ist promovierte Maschinenbauingenieurin der RWTH – Aachen, systemische Beraterin, Trainerin, Coach und Moderatorin und  Mutter von vier Kindern.

Systemisches Coaching für Führungskräfte, Unternehmen und Privatpersonen

Dr.-Ing. Maike Süthoff gründete im Jahr 1998 die Unternehmensberatung GOING in Aachen. Sie ist promovierte Maschinenbauingenieurin der RWTH – Aachen, systemische Beraterin, Trainerin, Coach und Moderatorin und Mutter von vier Kindern.

Wir wandeln uns zu einer immer mehr werteorientierten Gesellschaft.

Die Themen Nachhaltigkeit und Sinnhaftigkeit rücken zunehmend in den Vordergrund. Die Digitalisierung der Arbeitswelt und neue KI-Tools stellen Unternehmen und Menschen vor neue Fragen, gehen mit neuen Gestaltungsmöglichkeiten, aber auch -erfordernissen einher. Sie betreffen unter anderem die Produktions-, Informations- und Kommunikationsprozesse und Arbeitsabläufe in Unternehmen.

Wir Menschen leben unser Leben bewusster und suchen nach Erfüllung. Was wollen wir mit unserem Leben tun? Wie wollen wir es gestalten? Wie wollen wir Arbeit und Privates in Einklang bringen? Was ist für uns eine sinnvolle Arbeit? Wie viel Zeit wollen wir für die Arbeit einsetzen und wie wollen wir unsere Arbeitszeit gestalten? Was macht uns Spaß? Wie sieht für uns ein attraktiver Arbeitgeber aus? Wird meine Berufswahl sich in der digitalisierten Zukunft noch als sinnvoll erweisen? Wir reflektieren uns und suchen nach professioneller Begleitung durch Coachings, um diese und ähnliche Fragen zu klären.

Für Unternehmen bedeutet aktuell der Mitarbeitendenmarkt eine der größten Herausforderungen.

Sie müssen als attraktiver Arbeitgeber mit einem klaren Profil sichtbar sein. Mitarbeitende fragen nach den Visionen und Zielen, den Werten, der Nachhaltigkeit und dem Miteinander im Unternehmen. Themen wie hybrides Arbeiten, konstruktive Teams oder werteorientierte Führung spielen ebenso eine herausgehobene Rolle wie die Sinnhaftigkeit der Arbeit. In diesem Zusammenhang aktualisieren Unternehmen ihre Visionen und Ziele, ihre Strategie sowie die Leitbilder und Werte. Die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber ist dabei elementar. Onboarding-Prozesse sind heute selbstverständlich, genauso Fragen wie „Wie sieht bei uns New Work aus?“ oder „Wollen wir die Vier-Tage-Woche anbieten?“.

Darüber hinaus stellen steigende Produktionskosten und die Notwendigkeit stabiler Lieferketten Strategien und Prozesse – wie die Beschaffung – erneut auf den Prüfstand.

GOING unterstützt sowohl Unternehmen als auch Menschen bei der Suche nach Lösungen für diese und andere aktuellen Herausforderungen.