"Ich bin hauptsächlich im Change Management tätig und kann die Inhalte der Führungskräftetrainings direkt auf meine Arbeit anwenden. Ich kann dadurch die Prozesse besser steuern und meine Strategie neu auslegen. Für mich persönlich war das schnell gewachsene Vertrauensverhältnis in der Gruppe sehr wichtig, das zu einer großen Offenheit und einem intensiven Austausch geführt hat."

Ralf Wilfer, Lindt & Sprüngli

Leiter Werksentwicklung